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「すき家」を展開するゼンショーを書類送付＝時間外不払いで−仙台労基署
外食産業大手・ゼンショー（本社・東京都）が展開する牛丼チェーン店「すき家」の残業代未払い問題で、仙台労働基準監督署は１０日、仙台市泉区の店舗で働くアルバイト３人に時間外労働分の未払い賃金があるとして、会社と賃金担当役員を労働基準法違反（賃金の不払い）容疑で近く仙台地検に書類送検する方針を固めた。
同店アルバイトを巡っては、今回の２人を含め計３人が、０７年１０月に割増賃金など計約１２５万円の支払いを求めたが、会社側に拒否され、０８年４月に同容疑で刑事告訴。
調べでは、ゼンショーは０６年、数回にわたり、元スイングマネジャー（実質的店長）ら２２～４１歳の男女３人に、残業や休日出勤などの時間外労働分の割増賃金計十数万円を支払われなかった疑い。
ゼンショーを書類送付＝時間外不払いで−仙台労基署 ゼンショーを書類送付＝時間外不払いで−仙台労基署 牛丼チェーン店「すき家」で従業員に時間外割増賃金などの未払い賃金があるとして、仙台労働基準監督署は１０日、労働基準法違反（賃金の不払い）容疑で、経営会社の外食産業・大手ゼンシ本社・ョー（本社・東京）について、仙台地検に書類送付した。
告訴状などによると、３人は時給制のアルバイトとして雇われたが、確認できた０６年９月勤務分までで残業代の割増賃金など計１７万円が支払われなかったとする。
牛丼チェーン店「すき家」を展開するゼンショー（本社都・東京都）が残業代などを支払われなかったとして、すき家仙台泉店」（仙台市）の元店長）らアルバイト３人が同社を刑事告訴していた問題で、仙台労働基準監督署は１０日、同社と賃金担当幹部１人を労働基準法違反（賃金の不払い）容で疑近くで仙台地検に書類送検した。
加入する労働組合「首都圏青年ユニオン」を通して、東京都労働委員会で行われた協議で、経営会社側は「３人との契約は業務委託契約で労働契約ではない」「うち１人は実質的店長で管理監督者のため時間外手当は発生しない」などと主張した。
「すき家仙台泉店」（仙台市泉区）従業員３人が４月、２００５年１２月から０６年９月の間、休日や１日８時間超の労働に対し割増賃金など計１７万円が支払われていないなどとして、告訴していた。
Generated 2008-12-10_23:29
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