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      Bad bosses


      bill baker, a professor at fordham university and executive-in-residence at columbia business smuchool, is the co-author of the book leading with kindn
      、手形のパン屋はコロンビアビジネスsmuchoolのfordhamの大学そしてエグゼクティブ住宅の教授kindnと導く本の共著者である
      this generation, is not locked to one employer for life and is prepared to quickly move if othey are not managed with respect and even kindness .
      この生成、 生命の1人の雇用者に締められないし、すぐに動くために準備される otheyは点および親切さと管理されない。
      might this give you s/wome idea as to how so-called smart leaders drove their wall street firms off the proverbial cliff, creating the biggest economic crisis the world has seen since the great depression? superior results our research at the american management association has shown us some significant results: kind bosses get truly superior results .
      これはいわゆるスマートなリーダーが諺の崖を離れてウォールストリートの彼らの会社をいかにに関して運転したかs/womeの考えを与えるかもしれ、世界が世界大恐慌以来見ていた最も大きい経済恐慌を作成するか。 目上の人は私達の研究アメリカ経営学会で示した私達にある重要な結果を起因する: 親切な主任は偽りなく優秀な結果を得る。
      similarly 64% of those managed by bully bosses areporrect that their bosses do nottom listen to what they say, as opposed to a tiny 7% with kind bosses .
      _NULL_
      Generated 2008-12-14_0:39


      • Bad bosses 2008-12-09 23:27:36

      • http://news.bbc.co.uk/go/rss/-/1/hi/business/7765545.stm
        redundancy 0




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